Que vous soyez RH, manager, entrepreneur, vous vous êtes sûrement déjà posé la question d’être accompagné pour faire évoluer vos pratiques et celles de vos équipes.
Comment choisir ce qui convient le mieux à vos besoins spécifiques et objectifs ?
👉 La formation apporte une base de connaissances et de compétences techniques essentielles, dans un cadre structuré et standardisé. Ce parcours d’apprentissage favorise la compréhension, la mémorisation et le raisonnement.
👉 Le coaching propose un soutien personnalisé pour valoriser votre potentiel, mobiliser vos ressources et surmonter les défis spécifiques de votre profession. Il encourage les réflexions, les prises de conscience, les décisions et les actions concrètes.
Êtes-vous plutôt à la recherche d’un formateur ? Expert dans son domaine, il se concentre sur la transmission de son savoir-faire pour enrichir vos connaissances.
Ou préférez-vous un coach ? Il vous aide à trouver vos propres réponses et solutions et vous guide dans leur application dans votre quotidien professionnel.
Ces deux types d’accompagnement se complètent parfaitement pour optimiser vos performances.
👉 Le coaching favorise la transposition des savoirs acquis en formation dans l’opérationnalité de votre métier.
👉 La formation facilite l’acquisition d’une compétence spécifique pour réaliser vos objectifs déterminés en coaching.
Prêt à passer à l’action ? Contactez moi pour une solution personnalisée d’accompagnement, au service de votre croissance personnelle et professionnelle.
Comments